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Cadre Ressources Humaines - Dpt 74 - Réf : RH - 090508-10
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2006 / 2007 Adjoint DRH (équipe de 5 personnes) - Equipementier Automobile (400 salariés) Formation / Communication / Implication (2 personnes) : - Gestion du Plan de Formation (Création du Plan, Mise en place, reporting) - Gestion du DIF - Gestion des financements externes - Communication interne - Suivi des outils internes et reporting - Mise en place de Grilles de compétences Relations Sociales : - Réunions des Délégués du Personnel - Invité permanant RH aux réunions CHSCT… - Commissions (égalité Hommes / Femmes, Formation, Mutuelle) Hygiène Sécurité Sûreté Environnement (2+1 personne en fonctionnel) - Mise en Place de la certification OHSAS 18001 : SMS, Ergonomie / Certifié ISO 14001. - Suivi des Accidents de travail, mise en place d’audit - Sécurisation de l’Etablissement… Gestion des effectifs : interlocuteur RH des salariés et managers 2003 / 2006 Adjoint DRH - Equipementier Automobile (350 salariés) Implication du Personnel / Formation / Communication - Gestion des compétences - Responsable Formation (Budget, Plan, Suivi, Commission, Organismes de Financement) - Recrutement (Agents, ATAM, Cadres, Mutations…) - Pilote RH des Audits OHSAS 18001, ISO 14001, TS 16949, Audit Interne. - Relations sociales (intervenant CE, NAO, CHSCT….) - Responsable de l’accueil (1 personne) - Divers : Intégration, prime de progrès, apprentis, intérim, reporting, gestion des indicateurs… 2000 / 2003 Responsable du Développement des Ressources Humaines (1200 salariés)- Equipementier Automobile - - Gestion du personnel intérimaire (250 à 450 personnes sans implant) - Implication du personnel (Amélioration continue) - Gestion des effectifs (PdP / Mutations) - Relations sociales (participation DP) - Recrutement (Agents, Techniciens : 150 personnes) 1999 Responsable de la Cellule Emploi (Reconversion des militaires sous contrats) Délégation Militaire Départementale - Animation de Technique de recherche d’emploi et Bilan de Compétences - Mise en Relation avec les entreprises du 44 et 85 (réseau de 400 partenaires environ). FORMATION / LANGUES 1998 Maîtrise en Ressources Humaines (Administration et Gestion des Entreprises). Anglais : professionnel /Espagnol : scolaire Divers : Plongée, Randonnée, Rugby, Tennis. Domicilié : Vaulx Département : 74 Mobilité : dpts 73 et 74 Disponibilité : immédiate Contrat accepté : CDD / CDI Temps plein Moyens de transport : Voiture avec permis Horaires souhaitées : ras Rémunération souhaitée : 40 / 50 K€ |
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ACTEAM Ressources Humaines | ANNECY, CHAMBERY, ALBERTVILLE | Crédits | Contact |